Práca v oblasti IT vám umožňuje progresívne a zaujímavé pre vaše deti Irina Andryuščenko o práci a rodine

Dievčatá v oblasti IT budú. A preto nie je potrebné stratiť svoju ženskosť. Irina Andryuschenko si to istá - spoluzakladateľ IT spoločnosti pre marketing D2.

- Prečo ste sa rozhodli spojiť svoj život s IT?

- Stalo sa tak, že som stále sledoval najpokrokovejšie požiadavky trhu, v ktorom som bol ešte veľmi mladý. V druhom roku som šiel do práce v spoločnosti Blitz-Inform, časopisu "Natalie" a v novinách "Capital", v tom čase boli TOP vydania.

Spoločnosť D2 existuje už 13 rokov (predtým bola IT klastrom veľkého podnikania), ale s príchodom spoločnosti Irina v roku 2016 získala jasnú špecializáciu a v roku 2017 dokázala dosiahnuť desaťnásobný obrat

Po stlačení sa uskutočnilo obdobie televízie - kanál STB, potom skupina médií StarLightMedia s úlohou zdokonaľovať digitálny smer. Ďalším logickým krokom po digitálnej technológii sa stal vývoj IT, zložitejší a teraz veľmi progresívny trh.

TÉMA: Ako sa naučiť hovoriť na verejnosti bez strachu: osobné skúsenosti

Nemôžem povedať, že som si vybral, nejako všetko organicky tečie a napriek segmentu IT som ešte zostal na trhu, v ktorom som začal, pretože po príchode spoločnosť získala jasnú špecializáciu - IT riešenia pre marketing.

- Ale nejaká voľba stále padla na IT? Je to preto, že sa oblasť aktívne rozvíja na Ukrajine, alebo preto, že duša bola vo vývoji?

- No, nestal som sa vývojárom, bol som obchodníkom na ústavu, takže vo všeobecnosti vždy zostávam obchodníkom a zostávam. Akonáhle to bolo začiatkom tlače tam, bolo zaujímavé pracovať tam. Potom prišiel vrchol vývoja televízie a teraz sme svedkami bláznivého vývoja IT. Vždy chcem stáť na začiatku, rozvíjať nové.

Navyše som spoluvlastníkom spoločnosti, a nie ako najatý manažér, ako som bol predtým. Veľmi jasne som pochopil, že chcem svoju prácu a že by mala byť spojená s najzaujímavejším, sľubným a progresívnym smerom.

V mnohých ohľadoch predchádzajúca kariéra pomohla pochopiť, že tento trh existuje, že takýto obchod je pre mňa zaujímavý. Pochopte, že ho môžete začať bez obrovskej investície a nemusíte byť nejakým mega-holdingom alebo máte čisto matematické vzdelanie.

Spoločnosť D2 sa stala partnerom v roku 2017 v závode s gaštanmi. Spoločnosť predstavila certifikát na vytvorenie mobilnej aplikácie najdynamickejšej a spoločensky zodpovednej najazdených kilometrov.

Stretol som sa s D2 počas StarLightMedia, povedali, že hľadajú partnera vo svojom podnikaní, ako spoluvlastník a myslel som si. Uvedomil som si, že je to šanca.Trochu dobrodružný, ale rozhodol sa ponoriť sa do IT. Čo je pre mňa dôležité, je mladý priemysel, a to ako vo veku, tak vo vývoji av postojoch, nálade.

Televízia a tlač sú konzervatívnejšie a tí, ktorí oceňujú stabilitu a poriadok, namiesto inovácií klasikov, sa cítia pohodlnejšie. Prirodzene existujú výnimky všade, ale v IT ako celku je oveľa viac diskusie, mládeže, bezohľadnosti ako v tradičných médiách.

Aj s mojimi deťmi je teraz pre mňa ľahšie a zaujímavejšie hovoriť, pretože názory, svetonázor, jazyk, slang, v ktorom hovoria, sa mi stávajú oveľa bližšie. Všeobecne platí, že toto je odvetvie, ktoré vám umožňuje získať mladšie, zostať progresívne a zaujímať sa o svoje deti. IT - zaručené omladenie, nové Botox, ale lepšie ako krásy zábery.

- A čo láka vo vašom podnikaní? Prečo ste ho chceli začať?

"Skúsil som sa vo vlastnom podnikaní skôr, v poradenskej spoločnosti, dokonca sme publikovali noviny Tochka, ktorá je v úlohe slobodnej tlače a aktuálneho vydania v Kyjeve.

Toto podnikanie však bolo oveľa menšie ako spoločnosti, v ktorých som pracoval.Preto som na jednej strane už videl a pochopil výhody mojej vlastnej činnosti. Umožňuje vám byť viac nezávislý, rozhodnúť sa sami o tom, čo chcete robiť, s kým chcete partnera a kto chcete, aby ste sa ako váš zamestnanec, kolega, snažili zaobchádzať so svojimi zákazníkmi. Na druhej strane som naozaj chcel rozsah a rozsah, ktorý môžu veľké a progresívne spoločnosti a trhy dosiahnuť. Podnikanie v oblasti informačných technológií umožňuje kombinovať tieto sny.

A keď ste zamestnaný, nemáte možnosť si vybrať pre seba všetkých kolegov, klientov. A tu - samotná milenka.

So synmi Sasou (15 rokov) a Lesou (10 rokov) v oáze v tuniskej púšti, kde boli natočené hviezdne vojny

Prirodzene, nie tak jednoduché. Pracujete ešte viac. A samozrejme budú existovať obmedzenia, obmedzenia, potreba prispôsobiť sa, ale toto sa presunie na inú úroveň kvality. To je vaša vedomá voľba, môžete opustiť niektorých klientov, pokyny, úlohy.

Na jednej strane som bol pripravený zvládnuť, tu mám dosť skúseností, ale to boli zahraničné podniky.

V TEME: Prečo ukrajinské plávanie v každom ročnom období pred alebo po práci v rieke: neuveriteľná história zmien

A v D2 bolo veľa postavené takmer od začiatku.Chcel som využiť skúsenosti, vedomosti, známych, pochopenie trhu a ako budovať podnik, riadiť ho, ako ho dať do zisku, nie pre iných majiteľov, ale pre seba a partnerov.

Videl som túto škálu a príležitosť stavať ju mimo veľkých podnikov a zahraničných firiem (to sa týka vývoja IT pre marketing). Bolo to správne rozhodnutie, ale je jasné, že som si ju nevygeneroval za posledné peniaze. To je tiež dôležitý bod, ktorý musíte otvoriť svojmu podnikaniu, keď ste pripravení na to zo všetkých strán, vrátane finančne, že to bude na určitú dobu investície, neziskové.

- Toto rozhodnutie prinieslo harmóniu? Manžel si všimol zmeny, ktoré nastali, keď skutočne robíte to, čo chcete?

- Aby ste dosiahli harmóniu, musíte začať sami s tým, že ste si vedomý svojho života. Vždy existujú faktory, ktoré vám neumožňujú byť úplne pokojní a istí, ak máte závislosť od iných ľudí, ich názory a hodnotenia.

Preto keď robíte svoju prácu a obzvlášť keď sa ukáže, prináša jej ovocie, výsledky, máte väčšiu dôveru a môžete viac harmonicky budovať vzťahy s vaším manželom a deťmi.

S manželom Andrewom (18 rokov ženatý), často vybraný v oblasti Kyjeva jazdiť na štvorkolku.

To znamená, že čím menej robíte to, čo sa vám nepáči, alebo v ideálnom prípade nerobíte nič z toho, čo sa vám nepáči, tým viac ste ženskí. Podľa môjho názoru je ženskosť nemožná bez dôvery, pokoja a viery v seba. Neviem, či môže byť ženskosť, ale zároveň som si istá.

- Aké sú hlavné ťažkosti, s ktorými sa stretávate vo svojej kariére?

- Na začiatku kariéry môžeme hovoriť jedným z hlavných problémov neadekvátneho hodnotenia seba samých a iných ľudí, najmä manažérov. Zdá sa, že ste múdrejší a oni tam hore nič nerozumejú, že prídete teraz a všetko je úplne vyriešené. A keď niečo nefunguje, okamžite si myslíte, že nemáte šťastie s vodcami, že nie ste na svojom mieste, na nesprávnom stanovisku alebo v podnikaní.

A tu hlavné ťažkosti, aby sa do tímu, do činnosti spoločnosti a nájsť to správne miesto. Pretože počas boja a boja, nebude tam žiadny vývoj. Budete skĺznuť, stane sa nervóznym a nepohodlným pre nadriadených, kolegov a podriadených postáv.

D2 partner, Vladimir Demyanenko, dal Irine príležitosť vyskúšať sa v IT obchode.

Vo veku 19 rokov som začal viesť veľké množstvo ľudí, oveľa starších ako ja.A zažil som komplexné emócie spojené s vekom. Zdalo sa mi, že ma považujú za veľmi mladých, neskúsených. Niekto dokonca radil nosiť okuliare, urobil makeup, aby vyzeral starší, a preto stereotypný, chytrý a skúsený, v očiach kolegov, podriadených a najmä zákazníkov.

To znamená, že môžete byť taký šikovný, ako chcete, premýšľať o nejakej dômyselnej veci, ale stále máte 19 rokov. Mal som šťastie, mal som vodcov, ktorí ma brali vážne a pomohli, rozvinuli ma. Ale chcem povedať dôležitú vec - na novom mieste v mladom veku musíte byť pripravený, aby sa vaše nápady mohli na chvíľu preniesť "do sveta" nie od vás, ale od vašich nadriadených, ak chcete, aby boli prijaté. Ak poviete všetkým na čele, že ste taký dobrý mladý muž a vymysleli ste to všetko sám, dostanete príliš negatívu a nerealizované nápady.

Pre mňa to nebol problém, ale videl som iných, ktorí sa s ním stretli a rýchlo dospeli k záveru, že "ak áno, potom to nie je moja práca, nie moja spoločnosť." Toto je taká pasca. Keď začnete cestu, pracovať viac, ponúknuť viac, nebojte sa, že táto myšlienka bude ukradnutá, Dari. Stále si všimnete a stále vyrastáte.Môžete však vyrastať rýchlejšie a robiť viac, ak nebudete chodiť naštvaný a urazený, že ste využili svoj nápad, že recyklujete, ale nikto to nevidí. Premýšľajte o výsledku.

- Aké sú 4 hlavné výhody vašej práce?

- Prvý - v oblasti IT sa neustále učíte, získate nové vedomosti každý deň a cesty sú iné. Študujete na interných tréningoch s konzultantmi alebo dokonca špecialistami z konkurenčných spoločností, ktorí sú pripravení poskytnúť majstrovskú triedu alebo jednoducho pomôcť priateľsky. Je to veľmi priateľská a silná komunita. Naša spoločnosť má formát "Piatky", keď každý z jeho špecialít rozpráva, čo si prečítal a zistil. A nie je nič hanebné dozvedieť sa o aktualizáciách v neurónových sieťach od svojho vývojára a znova sa opýtať, či to nie je jasné.

Druhý - v IT sa cítite ako súčasť svetovej komunity, nevyžaduje si ďalšie úsilie, kolegovia z vášho trhu a z iných krajín otvorene zdieľajú novinky. To je veľmi dôležitý pocit, že ste lídrom vo vašej profesii a môžete porovnať úspech nielen so svojimi kolegami na miestnom trhu.

Rodinný výlet do Tuniska v púšti na splnenie úsvitu.

tretina - vďaka progresívnosti trhu môžete ísť s vašimi službami relatívne jednoducho na zahraničné trhy, nielen na ukrajinskú - a "hranice sa vymazávajú". Predtým som často navštevoval myšlienky, keď som spravil správnu vec, že ​​neopúšťam, pracujem v tejto krajine. Neobmedzujem sa na peniaze a profesionálny rozvoj a robím takýto výber.

TÉMA: Ako podmaniť sotva známeho partnera: 4 overené spôsoby

Odvetvie IT odstráni tieto problémy, umožňuje žiť "v niekoľkých krajinách", pričom nerobí rozhodnutie "začať život od začiatku" a "ísť navždy". To je veľká sloboda.

štvrtý - flexibilita. Poskytujú svojmu podnikaniu väčšiu flexibilitu, nebudete pracovať menej, ale môžete sa regulovať z domu, z dovolenky, z dovolenky, môže to byť viac. Aj keď pracujete viac, ale nie je pocit, že neustále recyklujem, čo bolo predtým.

Môj obchodný partner si dokonca všimol, že už nehovorím tomu, čo teraz robím "prácou", pretože som si vedome vybral túto cestu. "Práca" je trochu "vážené" slovo, v tom je závislosť. "Podnikanie" znie lepšie. Všetok život vám patrí, ako - urobte, nie - hľadať iné riešenie.

- Ako uniknúť z vyhorenia?

- Burnout - ak je práca ťažká a robíte to, čo sa vám nepáči a nechcete a nedodržujte rovnováhu.

Rovnováha je subjektívny koncept, neexistuje dokonalý vzorec. Pozrite sa, čo chcete a čo je dôležité. Ak chcete byť viac zapojení do detí, vezmite si to a pracujte. Rozhodol som sa, že ich budete nosiť v sekciách - niesť. Unavená, žiadna sila - povedala som svojej babičke, chůve, bratovi a ísť na masáž.

Teraz zobrazuje Irina graf športy: skupinové tréningy s kolegami, jóga a box. D2 je navyše aktívnym účastníkom maratónu v Kyjeve.

Je dôležité robiť to, čo chcete, a ak je to možné, nasledovať svoje potešenie z vašich činností. Často si položte otázku: Robím to, čo chcem? Ak nie, prečo nie? Čo nemôžem robiť, ak sa mi to nepáči - riadiť alebo poučiť niekoho, kto má rád a bude mať záujem o realizáciu? Ako zapadnúť do svojho dňa, čo chcete? Akonáhle začnete robiť to, čo chcete, nedôjde k vyhoreniu.

Predtým som pracoval pre iné spoločnosti, bol som zachránený pred vyhorením s dovolenkami, cestoval na nové miesta na víkend, pomohol aj služobný zážitok, kde si prechádzate. Pre mňa je najlepšou dovolenkou meniace sa miesta a aktivity.Pretože nie som fanúšikom extrémnych športov, hľadám dovolenku na cestách, milujem aktivity s deťmi, idem skákať na trampolínach, nemyslím na verejné vnímanie alebo spieva v karaoke. Pôjdem do posilňovne (skupinový tréning v našej spoločnosti) a jogy.

- Ako zostať ženskou v IT?

- Všetci Hollywood trvá na tom, že bývalí "hlupáci", vedci - sú už šialene sexy. V ľuďoch, ktorí robia to, čo sa im páči, a zároveň monitorujú svoje zdravie, je oveľa viac sexuality, koncentrácie, sú veľmi zaujímavé.

Bothanmi je stereotyp, rovnako ako skutočnosť, že IT je mužská sféra. Napríklad dievčenské priateľské spoločnosti, informujeme svojich klientov jednoducho a ľahko o technológiách, takže nemajú pocit ťažkých informácií.

Irina venuje veľa času odbornej príprave.

A dievčatá na druhej strane v spoločnostiach IT, naopak, sú dobré - existuje veľa mužov, ktorí oceňujú ženskú firmu a iný pohľad. A motivuje dievčatá, aby dobre vyzerali a boli dobre zdobené, je tu viac zdôrazňovaná ženskosť. Dokonca hovorím, že sa chcem oženiť - prídu na IT.

TÉMA: 3 zábavné rituály na prilákanie muža do domu: skontrolujte si sám

Aj keď zatiaľ existuje viac dievčat medzi projektovými manažérmi, finančníkmi, účtovníkmi, testerom a vo všeobecnosti je viac mužov v pozíciách "čisto IT-shnyh". Ale sú zábavné a cool.

- Aké vlastnosti by malo mať dievča, ktoré chce pracovať v oblasti informačných technológií a prečo?

- Ochota učiť sa stále, pochopiť, že dnes vie menej ako zajtra - a to je v pohode. Nebojte sa, všetko sa dá zvládnuť. Je dôležité chcieť a dosiahnuť nové zručnosti a znalosti - schopnosť hovoriť, predávať, písať kód, testovať.

Stále viac programátorov sa zapája do rozhovorov so zákazníkmi, takže komunikačné schopnosti sú dôležité. A dievčatá a priori, sú lepšie, rovnako ako pochopenie cieľov klienta kvôli citlivosti.

Pgratulujeme kolegom pri príležitosti narodenín Iriny

Ďalšou dôležitou kvalitou je schopnosť byť súčasťou tímu. Neexistuje taký, že toto je len moja zóna, a tu je tvoje. Zóny sa často menia, človek by chcel zmeniť. Neexistuje žiadny "tvrdý" tradičný vertikálny: Ja som hlava - to znamená, že mám pravdu. Musíte byť schopní nastaviť si úlohy, ovládať seba a tím.

Kritika v tejto oblasti má skôr rozvíjajúci sa charakter než skrútenie, odsudzovanie.

- Myslíte si, že dievča musí vybrať medzi kariérou a rodinou? Alebo je možné žiť oboje?

- Dievčatá sú iné. Niekto si myslí, že najprv musíte vybudovať kariéru, dosiahnuť určitú úroveň a až potom mať dieťa. Iní naopak - najskôr ženatý, deti a potom kariéru.Ja osobne som mal všetko paralelne. A tu je otázka sebaorganizácie, časového manažmentu. Je potrebné urobiť informovanú voľbu, či budem kombinovať svoju rodinu a prácu alebo nie.

Výlety s priateľmi na štvorkolky.

Osobne si nemôžem predstaviť, že som žena v domácnosti. Vždy chcem byť na kormidle, to je charakteristika charakteristická pre moju povahu. S najstarším synom som bola na materskej dovolenke na 1,5 roka, pričom mladší jeden - 3 mesiace. Aj keď som ho kŕmil dlho: viac ako 2 roky som šiel domov a vrátil som sa do kancelárie.

- Mnohí veria, že kontakt s matkou môže byť stratený, ak je menej dieťa, nemali ste takýto problém?

- Áno, je to horšie, aj keď sa zotavuje. Ale je lepšie sedieť dlhšie, najmenej 1,5 roka. Mal som túto príležitosť, ale chcel som profesionálny rozvoj. Ale teraz by som určite ísť na 1,5 rok, 3 mesiace - to je naozaj veľmi málo.

- Ako nájdeš rovnováhu medzi pracovným a osobným životom?

- Ak ste pracovná matka, vždy budete chýbať čas. Musíte to akceptovať a zastaviť sami sebe. Horšie, ak deti vidia, že strácate čas na aktivity, ktoré prinášajú malú radosť, potom ich rozčarovanie a zmätok nad časom rozdelenia bude viac.A ak s nadšením niečo urobíte, pripravený podeliť sa o to, čo sa vám páči, je nepravdepodobné, že budete globálnymi nárokmi.

Spadajú do mňa, pretože často sa pozerám na telefón, hovoria: videl som, váš facebook je otvorený, tak si ma počúvaš. Ja to vypnem, pretože rozumiem tomu, čo som napravil. Zároveň uvádzam príklad - pripúšťam chyby. Povedal som áno, naozaj som sa zle. A po tomto uznaní dochádza k magickým veciam.

Nie je nič zlého pri pripúšťaní, že ste nedokonalí, že sa chystáte robiť chyby. Alebo úprimne povedať: "Som veľmi unavená, a to tak, že nemôžem hovoriť, chcem čaj a prikrývku, a ak budem môcť, nejdeš na internete, aby si nakrútil film". Ak hovoríte úprimne a nezneužívate, deti budú rozumieť pochopeniu, podpore.